Preparado para dar suporte aos candidatos a emprego que têm no período
das festas natalinas boas chances de conseguirem vagas temporárias, o
PAT – Posto de Atendimento ao Trabalhador de Rio Claro, iniciou na
última quinta-feira, 18, uma abordagem direta aos comerciantes da área
central da cidade. O objetivo do trabalho é informar sobre os
serviços oferecidos pelo PAT, notadamente sobre o cadastro de
candidatos, que permite o encaminhamento rápido destes para as vagas.
“Nossa intenção é esclarecer quanto aos nossos serviços e já
aproveitar para prospectar com os comerciantes qual a necessidade de
mão de obra temporária que eles terão para o período natalino”,
explica a supervisora do posto local, Tatiane Leme Faustino. Segundo
ela, o trabalho em campo envolve cinco funcionários do PAT e deverá
visitar 70 empresas até a próxima terça-feira, 23 de outubro.
“A acolhida que temos tido junto ao comércio é excelente, mas deixa
evidente que os lojistas ainda não conhecem bem nossos serviços, que
podem ser muito úteis a eles”, afirma Tatiane. “Por outro lado,
transformamos esse desconhecimento numa oportunidade valiosa para
detalhar como funciona o nosso atendimento, nosso cadastro, nosso
sistema de encaminhamento às vagas e tudo o mais que podemos
disponibilizar ao empregador e a quem procura emprego, especialmente”
acrescenta.
Na avaliação da supervisora local do PAT, o período natalino deve
gerar a contratação de centenas de trabalhadores temporários. “Só nas
70 lojas que estamos visitando a perspectiva inicial é de que serão
geradas 100 vagas temporárias, mas esse número não inclui as demandas
do shopping center da cidade e também de certos setores da indústria
que tendem a aumentar a produção nesta época, sem falar no segmento de
serviços” observa. O preenchimento dessas vagas temporária começa,
geralmente, no final de outubro e início de novembro.
Para a secretária de Desenvolvimento Econômico e Relações do Trabalho
de Rio Claro, Neuzeli Domingos de Morais, a quem o PAT está
subordinado, a proximidade entre o órgão e as empresas deve ser vista
como facilitadora no processo de contratação de recursos humanos no
município. “O encaminhamento de um candidato cadastrado no PAT já
significa que este tem o perfil igual ou bem próximo ao do solicitado
pelo empregador. Ou seja, trata-se de um filtro prévio, aliás, bem
feito, que reduz o tempo para o preenchimento de uma vaga e coloca o
profissional certo no lugar certo”, destaca. A secretária argumenta,
ainda, que um percentual bastante razoável dos empregos temporários
acaba resultando em emprego fixo.
